客户是一家能源公司,为家庭和企业提供电力、天然气和热能。客户原来的办公室位于弗罗茨瓦夫,建于 2015 年。疫情过后,大多数员工都将工作模式调整为远程办公,新设计的空间旨在让每天来办公室的员工以及每周或每月来办公室几次的员工都能舒适地工作。我们的目标是创造一个灵活、员工友好、支持多种空间类型的空间,同时考虑到生态学的概念。
在空间规划工作的同时,Workplace 还参与了办公室设计,将指导方针和期望转化为具体的视觉和功能解决方案。随后,Workplace 绘制了详细的技术图纸,作为项目后续实施阶段的指导方针。
下一步工作包括定制家具的设计以及可移动家具的选择和组织。在整个项目期间,Workplace 一直与施工团队保持沟通,每周组织会议并定期到现场视察,以监督工程进度。
工作场所参与了实施的每个阶段,确保工作符合既定方针和期望。当施工顺利进行时,应客户要求,Workplace 扩大了服务范围,包括支持变革管理,为员工组织研讨会,旨在让他们做好在新环境中工作的准备。
此外,应客户要求,Workplace 还协助举办了一次绿化种植研讨会,由通过竞争选定的指定承包商进行。所有这些行动都是为了确保项目的顺利实施和客户对最终结果的最大满意度。
首要任务是推广循环利用、升级再造和尽量减少废物(减少浪费)的理念。我们决定尽可能多地重新利用现有元素,使其适应当前新的需求和空间布局的要求。指定再利用的元素包括玻璃墙、门、天花板(天花板岛和装置)以及可移动的家具和植物。
另一个重要的解决方案是在网络区域使用纸质天花板,并在现有的 Ecophon 天花板上进行打印。
此外,还决定在办公区增加电话亭的数量,平均每八个人配备一个电话亭。这一决定旨在提高团队工作区的舒适度和工作质量。
在新设计的空间中,Workplace 决定包括 10 间会议室和 12 个电话亭,其中多达 9 个电话亭可容纳 4 人。相比之下,之前的布局提供了 12 间会议室,但不包括任何电话亭,也没有提供指定的交流区。



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