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- 悉尼
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- GroupGSA 设计
- 摄影
- Luc Remond
悉尼水务公司最近委托全球设计工作室 GroupGSA 对其 14 层的帕拉马塔总部（可容纳近 1,000 名员工）的工作环境进行翻新和现代化改造。其成果是一个现代化的协作工作空间，标志着悉尼水务公司的员工、合作伙伴和社区翻开了新的篇章。
通过广泛的利益相关者参与过程，GroupGSA 制定了一项新的工作场所战略，旨在促进更加一体化的工作方式——打破孤岛，促进悉尼水务运营人员和现场工作人员之间更丰富的联系。
从水坑中汲取灵感
正如水坑是陆地和水之间的重要连接器一样，GroupGSA 重新设计了内部空间，以促进工作场所各个方面的统一。
从天然水坑的色调中汲取灵感，蓝色和绿色的色调融入到设计中。更深的色调集中在每层楼的中央协作空间，并逐渐过渡到外围的浅色调。“这种方法不仅反映了水坑的连锁反应，而且还作为在所有楼层复制的一致的寻路元素，”阿曼达说。
GroupGSA 的室内设计彻底改变了传统的以隔间为主的平面图，转而采用宽敞的开放式空间。这些区域配备了一系列多功能家具，从非正式的协作隔间到休息室和高脚座椅，可满足各种工作方式和需求。此外，个人工作站可用于更集中或私人的任务。
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