设计新的办公室,让Spectorgroup能够关注其员工,并重新定义他们的工作方式。通过一系列的研讨会和生态系统绘图,该公司共同探索了其理想的工作场所,并了解了人们如何、何时和多久想在办公室工作。复原力和适应性是这一方法的前沿。虽然短期混合将减少占用率,但长期战略允许投资者团体将重点放在工作与生活的平衡上,并产生了作为一个团队定期召开会议的愿望。

从研究阶段得出的一个结论是,新的空间需要反映公司的工作场所合作和互动战略,无论是通过即兴会议、头脑风暴会议、视频电话还是面对面的对话。该公司还了解到,其团队中有75%的人希望拥有自己的办公桌,同时保留在办公室和不同空间工作的选择权。使用团队使用的相同的数据驱动策略,他们创建了一个办公室,为每个团队成员在当下和未来的需求和工作风格提供灵活性。


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Spectorgroup Offices | 人性化办公模式的探索和实践
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