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Bread Financial 是数据驱动支付、贷款和储蓄解决方案的领导者，该公司希望优化其校园足迹并升级其工作空间，以提高团队之间的效率和参与度。他们求助于 Unispace 的综合方法，以帮助他们了解员工希望如何工作，并建立一个在实现业务目标的同时吸引和留住人才的空间。

Unispace知道战略将是释放灵活、长期空间的关键，因此通过愿景会议、全公司调查和领导力访谈开始了该项目，建议让员工在工作地点方面拥有自主权，促进公平并鼓励友情。该流程建议，根据Unispace的Propeller框架，创新，解决问题和社区空间的特定组合是正确的，可以创造他们正在寻找的员工体验。基于这一成果，Unispace的战略和设计团队携手合作，创造了更加公平和实用的空间。

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